Führung muss authentisch sein. Es gibt deshalb nicht einen richtigen Führungsstil, sondern adäquate Führungsstile.

Führen heisst, zwingende Leistungen einzufordern, Grenzen zu setzen und notwendige, unangenehme Massnahmen umzusetzen.

Moderne Führung ist partizipativ, aber kein "laissez-faire“. Führen heisst, das Potenzial seiner Mitarbeitenden gezielt einzusetzen.

Dienstleistungen

  • Einzel- und Teamcoaching für Führungskräfte

  • Strategie-Entwicklung und Umsetzungsbegleitung

  • Coaching bei Organisationsentwicklungsprozessen

Führung heisst, auch in heiklen Lagen die Ruhe bewahren!